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人力資源（Human Resources，簡稱HR）是企業不可或缺的一環，負責吸引、培養及留住人才，建立制度及文化，保障公司運作順暢。好的 HR 不僅能提升員工滿意度，還能為公司創造競爭優勢。以下整理了香港HR各部門的工資。

值得注意，實際薪酬會因公司規模、行業類型及個人經驗而有所不同，以下數據僅供參考。

香港HR各部門人工

Recruitment / Talent Acquisition（招聘 / 人才招募）

職位	月薪範圍（HK$）
人才招募總監（Talent Acquisition Director）	70,000 – 90,000
人才招募經理（Talent Acquisition Manager）	45,000 – 55,000
技術招聘員（Technical Recruiter）	45,000 – 55,000
高級人才招募主任（Senior Talent Acquisition Officer）	28,000 – 35,000
人才招募主任（Talent Acquisition Officer）	20,000 – 30,000

Learning & Development（學習與發展）

職位	月薪範圍（HK$）
學習與發展總監（L&D Director）	70,000 – 100,000
學習與發展經理（L&D Manager）	45,000 – 55,000
學習與發展主任（L&D Officer）	20,000 – 28,000

Compensation & Benefits（薪酬與福利）

職位	月薪範圍（HK$）
薪酬與福利總監（Compensation & Benefits Director）	80,000 – 110,000
薪酬與福利經理（Compensation & Benefits Manager）	50,000 – 70,000
薪酬與福利專員（Compensation & Benefits Specialist）	28,000 – 38,000
流動性經理（Mobility Manager）	48,000 – 60,000
流動性專員（Mobility Specialist）	30,000 – 42,000

Business Partnering（HRBP / 業務夥伴）

職位	月薪範圍（HK$）
HRBP主管（Head of HRBP）	90,000 – 120,000
高級HRBP（Senior HRBP）	65,000 – 80,000
HRBP（HRBP）	50,000 – 60,000

Generalist（綜合人力資源）

職位	月薪範圍（HK$）
區域人力資源主管（Regional Head of HR）	90,000 – 130,000
人力資源主管（Head of HR）	80,000 – 100,000
高級人力資源經理（Senior HR Manager）	65,000 – 85,000
人力資源專員（HR Generalist）	28,000 – 36,000
人力資源助理（HR Assistant）	18,000 – 22,000

Payroll（薪酬管理）

職位	月薪範圍（HK$）
薪酬經理（區域）（Payroll Manager – Regional）	40,000 – 60,000
薪酬經理（本地）（Payroll Manager – Local）	30,000 – 50,000
薪酬專員（Payroll Officer）	21,000 – 28,000

Organisational Development（組織發展）

職位	月薪範圍（HK$）
組織發展總監（Organisational Development Director）	70,000 – 110,000
組織發展經理（Organisational Development Manager）	50,000 – 65,000

常見問題