根據《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭傭工，不論服務時期的長短，或是否按連續性合約受聘，均可放取法定假期（Statutory Holiday）。這些假期又稱為「勞工假期」。讓我們看看2026年香港的勞工假期。
目錄
香港勞工假期一覽
以下是2026年的15個勞工假期：
| 勞工假期 | 日期 | |
|---|---|---|
| 1 | 1月1日 | 1月1日 |
| 2 | 農曆年初一 | 2月17日 |
| 3 | 農曆年初二 | 2月18日 |
| 4 | 農曆年初三 | 2月19日 |
| 5 | 清明節 | 4月5日 |
| 6 | 復活節星期一* | 4月6日 |
| 7 | 勞動節 | 5月1日 |
| 8 | 佛誕 | 5月24日 |
| 9 | 端午節 | 6月19日 |
| 10 | 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 |
| 11 | 中秋節翌日 | 9月26日 |
| 12 | 國慶日 | 10月1日 |
| 13 | 重陽節 | 10月18日 |
| 14 | 冬節 或 聖誕節（由僱主選擇） | 12月22日 或 12月25日 |
| 15 | 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 |
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勞工假期與公眾假期有什麼分別
公眾假期（又稱為「銀行假」）是根據《公眾假期條例》所規定的假期，適用於銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門等機構。根據目前的法例，除星期日外，每年有17天的公眾假期。至於勞工假期，它是根據《僱傭條例》所規定的法定假日，適用於所有僱員。
| 假期類型 | 條例依據 | 適用對象 | 假期天數 |
|---|---|---|---|
| 公眾假期 | 公眾假期條例 | 銀行、教育機構、公共機構辦事處、政府部門等 | 17天（除星期日） |
| 勞工假期 | 僱傭條例 | 所有僱員，包括外籍家庭傭工 | 14天 |
常見問題
佛誕是否勞工假期？
根據《2021年僱傭（修訂）條例》的修定，佛誕已成為2022年1月1日後新增的法定假日。
法定假期是否有薪酬？
根據《僱傭（修訂）條例》的規定，如果員工已按照連續性合約受僱滿3個月，則有權享受法定假日薪酬。僱主最遲在法定假日後的第一個發薪日支付法定假日薪酬給員工。法定假日薪酬的每日金額等於員工在指定日期前12個月內所賺取的每日平均工資。
如果法定假日適逢僱員的休息日，僱主是否須要另外補假？
須要。如果法定假日恰好是僱員的休息日，僱主應該在翌日安排僱員放取該法定假日。然而，這個翌日不能是其他法定假日、另定假日、代替假日或已經被排定為休息日。
僱主可不可以工資代替法定假期？
根據《僱傭條例》和相關法規，僱主必須讓僱員放取法定假日，不可以用工資代替法定假期。這項規定旨在保護僱員的權益，確保他們能夠獲得法定休息日所應享有的休息時間。
