人力資源（Human Resources，簡稱HR）是企業不可或缺的一環，負責吸引、培養及留住人才，建立制度及文化，保障公司運作順暢。好的 HR 不僅能提升員工滿意度，還能為公司創造競爭優勢。以下整理了香港HR各部門的工資。
值得注意，實際薪酬會因公司規模、行業類型及個人經驗而有所不同，以下數據僅供參考。
香港HR各部門人工
人力資源專員（HR Generalist）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
|---|
| 區域人力資源總監／主管（Director / Head of HR, Regional） | 100,000 – 240,000 |
| 本地人力資源總監／主管（Director / Head of HR, Local） | 80,000 – 120,000 |
| 區域高級人力資源經理（Senior HR Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地高級人力資源經理（Senior HR Manager, Local） | 60,000 – 80,000 |
| 人力資源經理（HR Manager） | 45,000 – 70,000 |
| 高級人力資源主任／人力資源主任（HR Senior / Officer） | 18,000 – 38,000 |
| 人力資源助理（HR Assistant） | 15,000 – 23,000 |
招聘（Recruitment / Talent Acquisition）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域招聘總監／招聘主管（Director / Head of Talent Acquisition, Regional） | 100,000 – 180,000 |
| 區域招聘經理（Talent Acquisition Senior / Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地招聘總監／招聘主管（Director / Head of Talent Acquisition, Local） | 76,000 – 133,000 |
| 本地招聘經理（Talent Acquisition Senior / Manager, Local） | 55,000 – 80,000 |
| 招聘主任（Talent Acquisition Officer） | 20,000 – 45,000 |
學習與發展（Learning & Development）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域學習與發展總監（L&D Director, Regional） | 100,000 – 135,000 |
| 本地學習與發展總監（L&D Director, Local） | 66,000 – 110,000 |
| 區域學習與發展經理（L&D Senior / Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地學習與發展經理（L&D Senior / Manager, Local） | 50,000 – 80,000 |
| 學習與發展主任（L&D Officer） | 18,000 – 35,000 |
人才管理及員工體驗（Talent Management / Employee Engagement）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域人才管理經理（Talent Management Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地人才管理經理（Talent Management Manager, Local） | 45,000 – 65,000 |
| 人才管理主任（Talent Management Officer） | 25,000 – 40,000 |
薪酬及福利（Compensation & Benefits）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域薪酬及福利總監／主管（Director / Head of Compensation & Benefits, Regional） | 100,000 – 135,000 |
| 本地薪酬及福利總監／主管（Director / Head of Compensation & Benefits, Local） | 76,000 – 100,000 |
| 區域薪酬及福利經理（Compensation & Benefits Senior / Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地薪酬及福利經理（Compensation & Benefits Senior / Manager, Local） | 50,000 – 85,000 |
| 薪酬及福利專員（Compensation & Benefits Specialist） | 28,000 – 38,000 |
| 區域獎酬經理（Rewards Manager, Regional） | 80,000 – 120,000 |
| 本地獎酬經理（Rewards Manager, Local） | 65,000 – 80,000 |
薪酬核算（Payroll）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域薪酬核算經理（Payroll Manager, Regional） | 60,000 – 80,000 |
| 本地薪酬核算經理（Payroll Manager, Local） | 40,000 – 60,000 |
| 薪酬核算主任（Payroll Officer） | 25,000 – 35,000 |
人力資源業務夥伴（HR Business Partner）
| 職位 | 月薪範圍（HK$） |
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| 區域 HRBP 總監／主管（Director / Head of HRBP, Regional） | 100,000 – 200,000 |
| 本地 HRBP 總監／主管（Director / Head of HRBP, Local） | 80,000 – 120,000 |
| 區域高級 HRBP（Senior HRBP, Regional） | 75,000 – 110,000 |
| 本地高級 HRBP（Senior HRBP, Local） | 60,000 – 95,000 |
| 區域 HRBP（HRBP, Regional） | 65,000 – 85,000 |
| 本地 HRBP（HRBP, Local） | 45,000 – 65,000 |
常見問題
什麼人適合做HR？
由於HR是資方與勞方之間的橋樑，需要良好的溝通技巧來處理各種衝突與問題。不僅要理解員工的需求與困難，還要協助管理層制定人事政策、解決勞資糾紛，並確保公司制度符合法規要求。因此，耐心、同理心、條理性以及解決問題的能力，都是適合從事 HR 的重要特質。
