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文化工作副經理（Assistant Manager, Cultural Services）主要負責管理文化場地、籌辦文娛活動及督導員工。文化工作副經理的工資高且十分穩定，每年都吸引不少求職者報名應徵。以下將介紹文化工作副經理工資、入職要求、申請流程。

文化工作副經理人工

文化工作副經理人工的薪酬十分透明，根據政府官網，工資介乎於第14至27點，及已於2026年4月1日調整，以下是每個薪點對應的月薪：

薪點	每月工資(HK$)
27	63,100
26	60,290
25	57,580
24	55,060
23	52,575
22	50,215
21	47,950
20	45,660
19	43,495
18	41,430
17	39,490
16	37,585
15	35,780
14	34,075

文化工作副經理晉升前景

職位	薪金範圍 (HK$)	薪級表
文化工作總經理	130,255 – 150,070	總薪級表第45至49點
文化工作高級經理	83,975 – 122,045	總薪級表第34至44點
文化工作經理	66,075 – 83,140	總薪級表第28至33點
文化工作副經理	34,075 − 63,100	總薪級表第14至27點

文化工作副經理福利

• 有薪年假：新入職每年享有 18 天，服務滿 10 年或以上（或跳升至首長級）可遞增至 22 天。
• 其他有薪假期：符合條件者可享有全薪／半薪病假、婚假、恩恤假、分娩假等。
• 醫療及牙科福利：現職及合資格家屬（配偶及子女）可免費享用大部分公營醫療服務，包括衛生署門診、公務員牙科診所、醫院管理局普通科、專科門診及急症室服務。
• 公務員公積金供款：轉為長期聘用條款後，政府供款比例會隨年資遞增，最高可達 25%。
• 非實報實銷現金津貼：
  • 總薪級表第34點或以上：符合職級資格即可申請，無須輪候。
  • 總薪級表第22至33點：須連續服務滿3年，並按配額輪候。

文化工作副經理入職要求

入職文化工作副經理的基本條件包括：

• 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷；
• 通過綜合招聘考試的能力傾向測試；
• 操流利英語及廣東話；
• 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績，以及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績
• 在《基本法及香港國安法》測試（學位/專業程度職系）中取得合格成績。

文化工作副經理申請流程

申請成為文化工作副經理的程序如下：

• 在公務員事務局的官網網上提交申請。

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