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助理小學學位教師負責多樣化的職務,主要包括課程發展與管理、課堂教學及學生評估等。助理小學學位教師的工資高且十分穩定,每年都吸引不少求職者報名應徵。以下將介紹政府助理小學學位教師工資、入職要求、申請流程。
目錄
助理小學學位教師人工
政府助理小學學位教師人工的薪酬十分透明,根據政府官網,工資介乎於第15至29點,及已於2026年4月1日調整,以下是每個薪點對應的月薪:
| 薪點 | 每月工資(HK$) |
|---|---|
| 29 | 69,205 |
| 28 | 66,075 |
| 27 | 63,100 |
| 26 | 60,290 |
| 25 | 57,580 |
| 24 | 55,060 |
| 23 | 52,575 |
| 22 | 50,215 |
| 21 | 47,950 |
| 20 | 45,660 |
| 19 | 43,495 |
| 18 | 41,430 |
| 17 | 39,490 |
| 16 | 37,585 |
| 15 | 35,780 |
助理小學學位教師晉升前景
| 職位 | 薪酬範圍(HK$) | 總薪級表 |
|---|---|---|
| 一級小學校長 (Headmaster/Headmistress I) | $95,120 – $108,280 | 第38至41點 |
| 二級小學校長 (Headmaster/Headmistress II) | $84,815 – $99,525 | 第35至39點 |
| 高級小學學位教師 (SPSM) | $83,975 – $84,815 | 第34至35點 |
| 小學學位教師 (PSM) | $72,430 – $83,140 | 第30至33點 |
| 助理小學學位教師 (APSM) | $35,780 – $69,205 | 第15至29點 |
助理小學學位教師福利
- 有薪年假:新入職每年享有 18 天,服務滿 10 年或以上(或跳升至首長級)可遞增至 22 天。
- 其他有薪假期:全薪/半薪病假、婚假、恩恤假、分娩假等。
- 醫療及牙科福利:現職及合資格家屬(配偶及子女)可免費享用大部分公營醫療服務,包括衛生署門診、公務員牙科診所、醫院管理局普通科、專科門診及急症室服務。
- 公務員公積金供款:轉為長期聘用條款後,政府供款比例會隨年資遞增,最高可達 25%。
- 非實報實銷現金津貼:
- 總薪級表第34點或以上:符合職級資格即可申請,無須輪候。
- 總薪級表第22至33點:須連續服務滿3年,並按配額輪候。
助理小學學位教師入職要求
入職的基本條件包括:
- 持有香港頒授主修相關學科的學士學位,或具備同等學歷
- 通過綜合招聘考試的能力傾向測試;
- 具備中、英文雙語能力,在綜合招聘考試的英文試卷和中文試卷中取得二級成績,或取得同等成績
- 操流利粵語及英語
- 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績
助理小學學位教師申請流程
申請程序如下:
- 在公務員事務局的官網網上提交申請。
常見問題
助理小學學位教師起薪點是多少?
助理小學學位教師起薪點已於2026年4月1日調整,目前為HK$35,780。
常額教師(Perm)和合約教師(Contract)有什麼分別?
常額教師(Perm)和合約教師(Contract)之間的區別常常被誤解,許多人認為教師職位是「鐵飯碗」,可以穩定工作直到退休。實際上,這種情況取決於教師的類型。常額教師屬於學校的編制內職位,這類職位相對穩定,並且每年有教育局提供的資助。而合約教師則屬於編制外職位,完全由學校根據現有資源自行聘用,這意味著合約教師的數量可以根據需要調整,教育局並不介入。
常額教師的職位可以視為長期合約,通常在頭兩年是試用期,一旦通過試用期,便可享有相對穩定的工作。除非教師主動辭職或犯下重大錯誤,否則學校一般不會輕易解雇他們,因為這需要驚動教育局,且程序繁瑣。相反,合約教師的合約期通常只有一至兩年,若學校對其表現不滿意,隨時可以選擇不續約。
